HR Projectmanager

HR Projectmanager

  • Vakgebied: Human Resources
  • Salaris:

    Schaal 10

  • Opleidingsniveau:

    HBO / WO

  • Uren:

    32 - 40 uur

  • Dienstverband:

    Vast

Solliciteer direct

Wat ga je doen in deze functie?

Jij gaat deze uitdagende en veelzijdige nieuwe functie binnen de HR afdeling diverse projecten oppakken en vorm geven. Je bent hierbij onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van en het implementeren van HR beleid. Jij bent iemand die de ontwikkelingen op het gebied van HR instrumenten in de markt volgt en voorstellen doet hoe deze toepasbaar gemaakt kunnen worden binnen de organisatie en pakt dit projectmatig op. Je betrekt je HR collega’s en het management op een projectmatige en planmatige wijze. Onderwerpen waar je mee aan de slag kunt zijn o.a. advies- en instemmingsaanvragen, beoordelen, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, binden & boeien, cultuurverandertraject en de verdere professionalisering van de afdeling HR. De duur van de verschillende projecten is divers, van een week tot projecten van een jaar of langer.

In het kort ben je verantwoordelijk voor:

  • Het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie
  • Het toepasbaar maken van HR instrumenten voor de organisatie en deze implementeren
  • Het opstellen, implementeren en evalueren van HR beleid en arbeidsvoorwaarden
  • Het aanpassen van bestaand HR beleid naar de nieuwe organisatie
  • Het betrekken en enthousiasmeren van de business op alle niveaus
  • HR communicatie

Wat breng je mee?

Onze ideale HR Projectmanager heeft:

  • Een afgeronde relevante opleiding op HBO/WO niveau
  • Aanvullende opleiding in het HR en/of Projectmanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, cao, verandermanagement en HRM instrumenten
  • Je communiceert open en creëert een basis van vertrouwen
  • Je neemt de business mee in je plannen die je presenteert en implementeert
  • Je werkt met plezier zowel zelfstandig, als in teamverband
  • Met je werkervaring kom je GSN veel brengen, maar je komt ook omdat je vindt dat je bij ons nog wat kunt leren

Over GSN

Geldservice Nederland werkt aan een mega-operatie. In 2019 nemen wij de geldautomaten van ABN AMRO, ING en Rabobank over. Zo blijft contant geld beschikbaar, werken wij aan een nieuw en efficiënter netwerk geldautomaten én introduceren wij geldmaat, de geldautomaat voor iedereen. Hierdoor groeien wij van drie klanten, de drie banken, naar miljoenen gebruikers. Dagelijks werken wij met ruim 400 medewerkers aan het beschikbaar en bereikbaar houden van contant geld. Dat doen wij op een no-nonsense manier. Nu heten wij nog Geldservice Nederland, vanaf 1 januari 2019 dragen wij dezelfde naam als de nieuwe geldautomaten en zijn wij Geldmaat.

Wat bieden wij jou?

Werken voor Geldservice Nederland betekent werken in een dynamische omgeving. Wij geven je graag de ruimte voor jouw initiatieven en ondernemerschap. Vanzelfsprekend bieden wij je een marktconform salaris. Daarnaast krijg je ook een 13de maand, een goede pensioenvoorziening en andere prettige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze functie, wil je samen met ons werken aan een mega-operatie en groeien naar een nieuwe organisatie? Stuur dan nu je motivatie en CV toe via de button ‘solliciteer direct’. Voor vragen kun je contact opnemen met Corstiaan Eggink, Hoofd Human Resources (corstiaan.eggink@geldservicenederland.nl of 06-30136155) of stuur een mail naar HR@geldservicenederland.nl.

Wij maken graag kennis met je.

Wij worden Geldmaat, jij bent welkom!

2018-11-15T13:04:01+00:00